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DONE!Berlin revolutioniert seit über einem Jahrzehnt HR und Unternehmenswachstum. Mit über 900 begleiteten Firmenkunden und einem Team aus 30+ Expert:innen setzt DONE!Berlin agile Lösungen wirksam um. Schwerpunkte sind u. a. HR Interim Management, Talentakquise, Leadership, Organisationsentwicklung, Change, Kultur und HR-Software.

d.vinci verbindet knapp 40 Jahre Recruiting-Erfahrung mit smarter Software. Unser Talent Acquisition Cockpit schafft schlanke Prozesse, intelligente Automatisierung und passgenaue Kandidatenkommunikation – damit Unternehmen Zeit haben für menschliche Momente, die wirklich zählen.

Mozaik ist eine Corporate Video Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, auf einfache Weise professionelle und designkonforme Videos zu erstellen. Mit Mozaik können Mitarbeitende ohne spezielle Vorkenntnisse innerhalb von Minuten authentische Videos aufnehmen, bearbeiten und teilen. Die Plattform unterstützt den gesamten Videoprozess von der Planung über die Erstellung und Bearbeitung bis hin zur Veröffentlichung. Besonders hervorzuheben ist der automatisierte Videoschnitt, der sicherstellt, dass alle Videos dem Corporate Design des Unternehmens entsprechen. Mozaik wird bereits in über 150 Unternehmen eingesetzt, darunter die DB Systemtechnik und die AOK.

Die Plattform bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten, insbesondere in den Bereichen Marketing, Employer Branding, Recruiting und interne Kommunikation. So können beispielsweise Mitarbeitervideos zur Stärkung der Arbeitgebermarke oder Erklärvideos für die interne Schulung erstellt werden. Durch die intuitive Bedienung und die Bereitstellung von Videovorlagen können auch Personen ohne Erfahrung im Videoschnitt hochwertige Videos produzieren.

Ein weiteres Merkmal von Mozaik ist die Unterstützung von Teamkollaboration. Mitarbeitende können gemeinsam an Videoprojekten arbeiten, Aufnahmen teilen und Feedback geben. Zudem gewährleistet die Plattform die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien und ist vollständig DSGVO-konform.

Von Recruiting bis Mitarbeiterbindung: Wir unterstützen Personalverantwortliche dabei, datengestützte Entscheidungen zu treffen und mithilfe von Technologie die besten Talente zu finden und zu binden. Seit unserer Gründung 2013 in Köln haben wir uns frühzeitig auf Softwarelösungen konzentriert und seitdem konsequent E-Commerce-Logik und -Erkenntnisse in unsere intuitiven KI-basierten SaaS-Produkte JobShop und ChatAgent übertragen. Aber nicht nur durch unsere HR-Tech-Lösungen verbinden wir unsere mehr als 600 Kunden mit den richtigen Talenten – auch unsere zahlreichen Academy-Formate tragen dazu bei, indem sie aktuelles HR-Wissen, Benchmarks und Best Practices vermitteln.

Wir helfen Organisationen dabei, erfolgreich zu sein – indem wir HR-Teams und Führungskräfte unterstützen, das volle Potenzial ihrer Talente zu entfalten. Über 7.000 Unternehmen, 200.000 aktive Nutzer:innen und mehr als 500 Partner weltweit vertrauen bereits auf Tellent.
Mit unseren modularen Lösungen für Bewerbermanagement (ATS), Personalverwaltung (HRIS) und Performance-Management ermöglichen wir fundierte, datenbasierte Entscheidungen – über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg.

Treffen Sie bessere Personalentscheidungen – schon heute.

Weil Ihre Mitarbeitenden der Schlüssel zum Erfolg sind.

Wir leben datengetriebenes Recruiting – und du?

Talent Acquisition ist mehr als nur Besetzung offener Stellen – sie ist ein entscheidender Business-Treiber! Deshalb setzen wir alles daran, Recruiter:innen mit den besten Tools, Strategien und Insights auszustatten, um sie in ihrer Rolle zu stärken. Unser Ziel? Talent Acquisition endlich den Stellenwert zu geben, den sie verdient: als strategischer Partner auf Augenhöhe.

Teilst du diese Vision? Dann liefern wir dir die Fakten, um auch deine Stakeholder zu überzeugen! Unsere Studien, Whitepaper, Webinare und Checklisten zeigen, wie sich der Wertbeitrag professioneller Talent Acquisition messbar macht – denn nur, was sich rechnet, wird Realität.

Doch wir wären nicht die Wollmilchsau, wenn wir es bei Strategie und Daten belassen würden. Mit dem Jobspreader Recruiting Co-Piloten bieten wir eine Lösung, die datenbasiertes Recruiting Business Partnering mit automatisiertem Personalmarketing verbindet. So können Recruiter:innen jeder Erfahrungsstufe den strategischen Ansatz ganz einfach in ihren Alltag integrieren – für maximale Effizienz und nachhaltigen Erfolg.